泰康人寿保险股份有限公司 2019泰康人寿保险有限责任公司山西分公司招聘简章

发布时间:2020-07-23 06:00:16   来源:网络 关键词:泰康人寿保险股份有限公司
2019泰康人寿保险有限责任公司山西分公司招聘简章
原文标题:2019泰康人寿保险有限责任公司山西分公司招聘简章
原文发布时间:2019-02-12 14:35:01
原文作者:国企信息网。
泰康人寿保险股份有限公司 。
2019泰康人寿保险有限责任公司山西分公司招聘简章

泰康人寿保险有限责任公司山西分公司招聘简章(正式内勤编制)泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年,总部位于北京,是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康健康、泰康在线等多家公司,连续14年荣登“中国企业500强”。2018年7月19日,2018年《财富》世界500强排行榜正式发布。泰康保险集团首次跻身该榜单,以240.58亿美元的营业收入位列榜单第489位,标志着泰康迈入全球大型保险金融服务集团的行列。2018年9月19日,泰康保险集团从110家参评企业中脱颖而出,继续蝉联中国最佳雇主榜单。

泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日,目前在全省设立10家中心支公司,75家四级机构,21家五级机构。在三晋父老的关注与支持下,泰康人寿山西分公司不断发展壮大,截止2018年年底,分公司累计有效客户数80余万人,累计支付赔款近2.64亿元。

省级分公司招聘

工作地点:太原市

健康财富管理部经理(F1部)

1、销售管理:制定分公司高客销售年度计划并落实达成;

2、团队管理:负责F1俱乐部、百万绩优团队的日常管理工作;

3、高客方案:根据分公司发展规划和高客经营工作计划,制定合理的企划和业务推动方案;

4、产品推动:组织高客专属产品的培训和推广,制定分公司产品销售方案;

5、客户关系维护:推进高端客户特色增值服务及高客专属活动;

6、高客风控管理:负责销售过程中的风险控制和监督管理。

区拓业务部经理(区拓业务部)

1、组织制定分公司区拓年度的业务发展规划,指导和管理计划完成情况,以实现年度工作目标;

2、完善规章制度、优化业务流程,执行和落实总公司的区拓各项规章制度并定期检查机构执行情况;

3、在整体要求下完成分公司区拓业务督导工作,达成总公司要求的各项KPI指标;

4、根据区拓项目各项工作要求,做好所辖机构区拓工作的持续推进、督导及经营;

5、统筹各项管理资源,推进区拓的安装与管理;

6、借由区拓转型,提升分公司区拓业务和人力的达成;

7、建立分公司区拓训练体系及训练标准,制定年度训练计划;

8、部门建设与本部门干部和员工的培养。

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审计内控岗(法律合规与风险管理部)

1、建立和完善分公司层面的风险管理相关制度框架,落实分公司风险管理评价指标体系,定期收集、整理、分析、报送相关指标,并督导后续的改进工作;

2、监控、定期更新并汇报风险相关指标表现,搜集并提出改进建议,落实改进计划,优化风险管控措施;

3、负责公司常规财务审计管理工作和根据总公司要求,开展过程审计或专项审计,对审计报告的正确性、可靠性、合理性负责,按时完成审计工作任务;

4、领导交办的其他工作。

组织发展岗(组织发展部)

1、根据个险发展规划,参与制定分公司个险组织发展计划,做好各级机构的人力计划及目标分解,制定、对接各项组织发展推动方案并组织实施,确保任务达成;

2、根据公司个险经营节奏,制定有效的组织发展推动方案,及时为代理人队伍提供增员工具及技术支持,促进队伍的扩充及转化;

3、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施;

4、根据机构组织发展目标,统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况,全面监督,推动达成,同时为领导决策提供依据;

5、领导交办的其他工作。

培训管理岗(培训部)

1、建立培训体系内部管理骨干梯队,确保培训管理人才结构的合理化;

2、制定分公司讲师管理制度,组织实施培训队伍的绩效考核,确保培训人员的绩效达到营销发展要求;

3、针对分公司实际情况开发适合的讲师培育课程,实现现有讲师培训能力的有效提升制定适合分公司的讲师管理体系及相关制度,实现对讲师的有效科学管理;

4、组织实施营销培训,确保各项培训高质量地按计划完成;

5、领导交办的其他工作。企划督导岗(营销部)

1、对各机构营销问题的诊断、评估,提出整改意见,并督导、实施;

2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做好追踪、督促、指导及实施;

3、根据个险营销业务发展计划,统计、分析业务单位各阶段业务目标的达成情况,为营销策略及方法的改进提供有效依据;

4、通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况;

5、领导交办的其他工作。

续期管理岗(续期保费部)

1、做好所辖机构续期工作的业务推动策划与督导,组织实施各项续期收费激励和业务推动工作;

2、制定续期业务发展规划,协助做好年度计划及目标分解,落实对所辖机构续期计划达成的追踪和督促,并对结果进行评估、报告;

3、根据续期业务推动节奏,制定合理的业务推动方案,促进续期任务与指标的达成;

4、综合协调总分公司与所辖机构之间的续期工作;

5、领导交办的其他工作。

电销企划督导岗(电话行销部)

1、根据电销部业务发展需要,策划季、月、周、日等业务推动节点与方案;

2、组织电销TSR开展现场业务氛围营造与业务推动管理;

3、领导交办的其他工作。

各地市中支机构招聘

工作地点:山西全省

中支班子成员(山西全省)

1、负责拟定中支营销、银保等业务计划制定并组织实施完成计划任务;

2、主导中心支公司各类业务经营思路和节奏,执行分公司各项经营决策;确定中心支公司的各业务线质量方针、质量目标并确保其实施;

3、主动了解同业及市场发展趋势和特点,建立市场分析的宏观思维。

中支银保部经理(山西全省)

1、贯彻执行分公司的业务发展方针、政策,以公司经营目标、发展规划和费用预算制度为基本工具,建立专业高效的销售团队,制定推动银行保险业务推动方案,实现中支银保业务的合理增长,并保证业务品质;

2、 严格执行总公司银保事业部和分公司方针、政策、制度;达成各项业务考核指标;

3、 根据分公司的银行保险培训和督导体系,建立和完善并中支的培训和督导体系;

4、合作渠道的关系开拓、维护与协调。

支公司经理(太原本部、大同、阳泉、晋中、长治、运城、晋城)

1、负责拟定支公司营销业务计划制定并组织实施完成计划任务;

2、负责所在机构客户咨询、投诉,并在权限范围内予以处理;

3、贯彻执行有关外部监管和业务管理规定及财务政策,合规经营,控制财务及经营管理风险。

培训管理岗(大同、阳泉、朔州、运城)

1、根据分公司的培训安排制定本机构培训计划;

2、建立中支机构专职培训队伍,同时发展并培养兼职讲师,为兼职讲师的日常管理提供管理办法,确保培训人才结构的合理化;

3、项培训高质量地按计划完成;

4、为新人提供有针对性的培训,迅速提高新人的营销能力。

组训岗(山西全省)

1、组织实施职场训练,推动各层级代理人晋升;

2、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成;

3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表。

营销部经理(运城、长治、晋城)

1、负责新筹县域网点筹备工作,辅导其顺利开业并实现合规经营,稳步发展;

2、组织筹备县域保险业务,协助解决县域网点存在的现实性问题;

3、追踪县域网点的发展、达标、晋升情况并上报上级公司;

4、协助与分公司县域保险部、中支各部门及各服务部的信息沟通与交流;

5、中支县域网点的会议经营与管理。

企划督导岗(太原本部、朔州)

1、收集、统计同业信息、业务数据,研究当地市场、同业产品及销售状

况信息,并提供相应的分析报告;

2、制作营销日常及竞赛业绩报表,管理营销业务管理系统,进行业务数据统计并数据分析;

3、协调准备营销经营会议,并将会议决议形成最终书面内容,呈批上级部门备案;

4、负责营销推动费用的审核工作,确保各项推动费用及时准确地发放至业务部门;

5、监督落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施,并对最后结果进行评估。

法律合规岗(太原本部、吕梁、阳泉、晋中、临汾、运城)

1.落实中支辖内合规管理工作、内控管理和反洗钱合规工作;在总分公司指导下对中支所辖机构定期风险检视,组织开展法律合规和风险管理等方面的培训宣传工作;

2.负责中支合同的初审以及产品销售类宣传用品的合规性初审,参与中支重要规章制度和流程审核以及法律事务咨询;

3.配合内外部稽核、检查工作,跟踪并确保发现问题的整改;

4.参加各类诉讼和司法案件处理;及时报告中支辖内重要违法违规案件或风险;

5.对接总、分公司法律合规部门交办的其他法律合规和风险管理工作

任职要求

1、全日制二本及以上学历,医学、法律、IT、财务、保险、金融、管理等相关专业(应聘分公司岗位需全日制一本及以上学历),应聘机构岗位者学历可放宽至全日制本科;有相关工作经验者优先;

2、认同保险行业、认同公司,能够长期扎根寿险行业;

3、具备可塑性、具有一定的吃苦耐劳精神及韧性者优先。

薪资构成

职位工资+职级工资+月度绩效+午餐补助+年终奖

福利体系

正式内勤编制+有市场竞争力的薪酬+五险一金+企业年金+补充医疗保险+取暖降温补助+带薪休假+生日礼金+年度体检+员工置装+老员工海外旅游+......

应聘方式

1、选择分公司及各地市中支的岗位,应聘者以对应邮箱进行投递;

2、简历投递格式:邮件标题为“姓名-毕业学校-应聘岗位-工作地点”;

3、“智联招聘”搜索“泰康人寿保险有限责任公司山西分公司”投递岗位。

4、简历投递后,两周内给予回复,请耐心等待。


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原文作者:国企信息网。

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